Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, memur ve kamu işçileri arasındaki maaş adaletsizliğini gidermeye yönelik Meclis sorusunu yanıtladı. Bakanlık, 2026 yılının ilk yarısı için yüzde 18,60 olarak kesinleşen zam oranının ardından bütçe imkanları dahilinde yeni denge arayışına girdi.
MHP Kayseri Milletvekili Baki Ersoy’un Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığı’na sunduğu kamu personeli maaş dengesizliği önergesi resmi yanıt buldu. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, farklı statülerde çalışan personeller arasındaki ücret uçurumuna ilişkin yazılı bir açıklama yaptı. Resmi açıklama metninde, memurların mali ve sosyal haklarının bütçe disiplini çerçevesinde yeniden değerlendirildiği vurgulandı. Kamuda çalışan milyonlarca kişi, bu gelişmeyle birlikte [maaş hesaplama] tablolarını kurumsal veriler üzerinden yeniden gözden geçirme fırsatı buluyor.
Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın yayımladığı mali haklar genelgesi, 2026 yılının ilk altı aylık bordro sınırlarını tam olarak çizdi. Bütçe dengelerini koruma stratejisi doğrultusunda, kamu personelinin tüm mali kalemleri belirlenen katsayılar üzerinden sisteme işlendi. Memur ve emekliler, şeffaf bir şekilde açıklanan bu oranlar sayesinde [bütçe planlaması] adımlarını güvenle atabiliyor.
Kamu kurumlarında görev yapan işçiler ile memurlar arasındaki gelir makası, son toplu sözleşme görüşmelerinin ardından iyice açılmıştı. Bakan Mehmet Şimşek, bu duruma müdahale sinyali vererek, “Bütçe imkânları ve ücret dengeleri çerçevesinde çalışmalar yapılmaktadır” bilgisini paylaştı.
Yetkili kurum verisi, aynı kurumda farklı statüde çalışan personelin bordroları arasındaki eşitsizliğin giderilmesi yönünde teknik bir hazırlık olduğunu doğruluyor. Hazırlanan bu yeni strateji, çalışanların [memur sendikaları] üzerinden yürüttüğü hak arama sürecine resmi bir zemin kazandırıyor.
Bakanlık, 2026 yılının ilk altı ayını kapsayan maaş genelgesini tüm kamu kurumlarına gönderdi. Düzenleme ile memur ve memur emeklilerinin maaş artış oranı yüzde 18,60 seviyesinde tescillendi.
Kanunun 154’üncü maddesi uyarınca yeni aylık katsayı 1,387871, taban aylık katsayısı ise 22,722793 olarak güncellendi. Belirlenen bu net rakamlar, [sözleşmeli personel maaşları] ve tavan ücret sınırlarını doğrudan yüzde 18,60 oranında yükselterek memurun alım gücünü netleştiriyor. Yan ödeme katsayısı ise 0,440141 olarak kayıtlara geçti.
Genelgenin yayımlanmasıyla birlikte memur kesiminin uzun süredir gündeminde olan ilave seyyanen ödeme talepleri rafa kalktı. Yüzde 18,60’lık oranın kesinleşmesi ve katsayıların sisteme girilmesi, yasal tablonun kapandığını gösteriyor.
Uzman yorumu, ekonomi yönetiminin enflasyonla mücadele kapsamında öngörülemeyen ek bütçe yüklerinden kaçındığını işaret ediyor. Kamudaki [ücret politikası] sınırlarının net ve tavizsiz çizilmesi, memurların yılın ilk yarısındaki harcama ve kredi planlarını kesin verilerle garanti altına almasını sağlıyor.
Resmi duyuru sonrası eksik veya değişen bordro bilgileri netleşecektir. Gelişmeler oldukça güncellenecektir.
Kaynak: HABER MERKEZİ
SGK denetimlerini sıkılaştırdı! Sahte sigorta, anlaşmalı boşanma ve paravan şirketler üzerinden emekli olan 100 bin kişinin maaşı kesildi. Ödenen paralar faiziyle geri isteniyor. Yıllarca prim ödeyip emeklilik hayali kuran vatandaşların bazen bilerek bazen de yanlış yönlendirmelerle düştüğü “sahte sigortalılık” tuzağı, ağır yaptırımlarla sonuçlanıyor. Bir arkadaşının yanında kendini sigortalı gösterenlerden, babasının maaşını almak için anlaşmalı boşananlara […]
2026 model yılı araçların bayilerdeki yerini almasıyla birlikte, sıfır kilometre otomobil kokusunu içine çekmek isteyen tüketicilerin finansman arayışı hızlandı. Birikimini yeni bir araçla taçlandırmak isteyenler için hem kamu bankalarının hem de özel bankaların sunduğu en düşük faizli taşıt kredisi paketlerini mercek altına aldık. Otomotiv sektöründe tedarik zincirinin tamamen normale dönmesi ve bayilerde araç bolluğunun yaşanması, […]
Türkiye’de sosyal güvenlik sistemi, vefat eden sigortalıların geride kalan yakınlarını ekonomik olarak koruma altına almak üzerine kuruludur. Çoğu vatandaş “Ben çalışıyorum” veya “Kendi emekli maaşım var” diyerek vefat eden eşinden ya da anne/babasından maaş alamayacağını düşünür. Oysa kanunlar, doğru statülerin eşleşmesi durumunda vatandaşlara birden fazla maaş bağlama hakkı tanımaktadır. Çifte Maaş Hakkı: Kendi Emekliliğiniz ve […]
Yıllarca çalışıp emeklilik hayali kuran milyonlarca vatandaşı bekleyen en büyük sürprizlerden biri “Son 7 Yıl Kuralı”dır. Çalışma hayatı boyunca hem SSK (4A) hem de Bağ-Kur (4B) veya Emekli Sandığı (4C) kapsamında primi yatanların emeklilik şartlarını ve maaşını baştan aşağı değiştiren bu kritik kuralın tüm detaylarını uzman kaleminden derledik. Emeklilik dilekçesi vermeye hazırlanan birçok vatandaş, SGK […]
Ekonomik dalgalanmalar ve artan yaşam maliyetleri karşısında dar gelirli vatandaşların en büyük güvencesi olan devlet destekleri, 2026 yılı itibarıyla memur maaş katsayısına göre yeniden güncellendi. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı eliyle dağıtılan milyarlarca liralık nakit yardımların detayları ve başvuru yolları netleşti. Devlet, sosyal devlet anlayışı çerçevesinde “kimseyi geride bırakmama” hedefiyle her ay milyonlarca hanenin kapısını […]
Farklı bankalardaki kredi kartı borçlarının asgarisini ödemekten yorulanlar dikkat! Akbank, tüm borçları tek çatıda toplayıp taksitlendiren “Borç Transferi” kampanyasını başlattı. Farklı bankalardaki kredi kartlarının limitleri dolan ve her ay sadece “asgari ödeme” tutarını yatırarak borç sarmalından çıkamayan vatandaşlar için Akbank’tan can suyu niteliğinde bir kampanya geldi. Şubat 2026 dönemi itibarıyla Akbank, diğer bankalardaki tüm borçlarınızı […]
