Emeklilere SGK’dan İkinci Maaş İmkanı!

Emekliye çift maaş şartları ve başvuru detayları merak ediliyor. SGK mevzuatına göre emekliler, vefat eden eşlerinden dolayı ikinci bir maaş alma hakkına sahip. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı statülerine göre çift maaşın detayları ve başvuru şartları.

İkinci Maaş Kimlere Bağlanıyor?

Türkiye’deki sosyal güvenlik sisteminde emeklilerin en çok merak ettiği konuların başında “çift dikiş” maaş imkanı geliyor. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, emekli olan bir vatandaşın, vefat eden eşinden dolayı da ölüm aylığı (dul aylığı) almasına olanak tanıyor.

Buradaki temel kural, kişinin kendi çalışmasından dolayı emekli maaşı almasının, eşinden maaş almasına engel teşkil etmemesidir. Yani bir kadın veya erkek emekli, eşini kaybettiğinde SGK ölüm aylığı hakkından yararlanabilir. Cinsiyet ayrımı olmaksızın, geride kalan eş yasal mirasçı olarak bu hakka sahiptir.

SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı Farkı

Çift maaşın “tam” mı yoksa “yarım” mı yatacağını belirleyen kritik detay, eşlerin bağlı olduğu sigorta kollarında gizli. Mevzuata göre; vefat eden eş ile sağ kalan eşin sigorta statüleri (4A, 4B, 4C) maaşın miktarını değiştiriyor.

Farklı Kurumlar: Emekli olan eş SSK’lı, vefat eden eş Bağ-Kur’lu veya Emekli Sandığı mensubu ise; sağ kalan eş her iki maaşı da tam alabiliyor. Statü farkı, maaş kesintisini engelliyor.

Aynı Kurumlar: Her iki eş de aynı kurumdan (Örneğin ikisi de SSK emeklisi) ise durum değişiyor. Bu senaryoda [emekli maaşı hesaplama] yapılırken yüksek olan maaşın tamamı, düşük olan maaşın ise yarısı ödeniyor.

 2008 öncesi ve sonrası girişliler için bazı istisnai durumlar bulunsa da, genel kural “farklı statü, yüksek avantaj” şeklinde işliyor.

Maaş Oranı Yüzde Kaç Oluyor?

Vefat eden eşten bağlanacak maaşın oranı, geride kalan eşin çalışma veya emeklilik durumuna göre belirleniyor. Eğer sağ kalan eş çalışmıyorsa ve emekli değilse, vefat eden eşin maaşının %75’ini alıyor. Ancak konumuz olan “emekli vatandaşlar” için oran sabittir. Kendisi de emekli olan bir kişi, vefat eden eşinden maaş talep ettiğinde bu oran %50 olarak uygulanıyor. Yani emekli vatandaş, kendi maaşını tam alırken, vefat eden eşinin maaşının yarısını hesabında görüyor.

Bu durum, hane ekonomisi için ciddi bir ek gelir anlamına geliyor. [Dul ve yetim aylığı] ödemelerinde alt sınır uygulaması olduğu için, alınan %50’lik hisse bile asgari ödeme tutarının altına düşmüyor.

Başvuru İçin Hangi Belgeler Gerekli?

Bu haktan yararlanmak “otomatik” bir süreç değil; hak sahibinin mutlaka talepte bulunması gerekiyor. Vefat olayının gerçekleşmesinin ardından, nüfus müdürlüğünden ölüm kaydı düşüldükten sonra başvuru süreci başlıyor.

Emeklilerin yapması gerekenler:

e-Devlet üzerinden veya doğrudan SGK İl/İlçe Müdürlüklerine [Gelir/Aylık/Ödenek Talep Belgesi] ile başvurmak.

Vukuatlı nüfus kayıt örneğini dosyaya eklemek.

Varsa veraset ilamını sunmak.

Başvuru onaylandığında, biriken maaşlar toplu olarak ödeniyor ve takip eden ay çift maaş düzenli hale geliyor. Beş yıllık zamanaşımı süresi bulunduğundan, başvurunun geciktirilmemesi büyük önem taşıyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun mevzuat değişiklikleri ve maaş bağlama oranlarındaki güncellemeler tarafımızca takip edilmektedir