Türkiye’de sosyal güvenlik sistemi, vefat eden sigortalıların geride kalan yakınlarını ekonomik olarak koruma altına almak üzerine kuruludur. Çoğu vatandaş “Ben çalışıyorum” veya “Kendi emekli maaşım var” diyerek vefat eden eşinden ya da anne/babasından maaş alamayacağını düşünür. Oysa kanunlar, doğru statülerin eşleşmesi durumunda vatandaşlara birden fazla maaş bağlama hakkı tanımaktadır.
Kişinin kendi çalışmasından dolayı hak ettiği emekli maaşını alması, vefat eden eşinden dolayı “Dul Aylığı” almasına engel değildir.
Eğer eşiniz vefat ettiyse ve gerekli asgari prim gün sayısını doldurmuşsa, siz kendi emekli maaşınızı almaya devam ederken aynı zamanda eşinizin maaşını da alabilirsiniz.
Çalışıyor olmanız veya sigortalı olmanız bu hakkı elinizden almaz; sadece alacağınız dul aylığının oranını etkiler.
Toplumda “dul aylığı sadece kadınlara verilir” gibi çok yaygın ve yanlış bir inanış vardır. SGK mevzuatında cinsiyet ayrımı yoktur. Vefat eden eş kadın, hayatta kalan eş erkek ise; erkek eş de tamamen aynı yasal şartlarla vefat eden karısının üzerinden dul aylığı alabilir. Kendi emekli maaşının olması veya sigortalı bir işte çalışması bu durumu değiştirmez. (Tek şart yeniden evlenmemektir).
Sistemin en çok merak edilen noktası “3 maaş birden” alma durumudur. Bir kişinin aynı anda kendi emekli maaşını, vefat eden eşinden dul aylığını ve vefat eden anne/babasından yetim aylığını alabilmesi için çok kritik bir şart vardır: Sigorta statülerinin (kurumların) birbirinden farklı olması.
Maaş alınacak kişilerin ve kişinin kendisinin SSK (4A), Bağ-Kur (4B) veya Emekli Sandığı (4C) statülerinin farklı eşleşmesi gerekir. Bu durum özellikle 1 Ekim 2008 öncesi vefatlarda çok daha esnektir.
3 Maaş Alma Senaryosu (Örnek):
1. Maaş: Kadın/Erkek kendisi yıllarca SSK (4A) kapsamında çalışmış ve kendi emekli maaşını alıyor.
2. Maaş: Vefat eden eşi esnaf emeklisiydi, oradan Bağ-Kur (4B) dul aylığı bağlandı.
3. Maaş: Vefat eden babası memur emeklisiydi, statüleri farklı olduğu için oradan da Emekli Sandığı (4C) yetim aylığı bağlandı.
Bu senaryoda sigorta statüleri (4A, 4B ve 4C) farklı olduğu için kişi yasal olarak her üç maaşı da aynı anda cebine koyabilir.
Vefat eden kişinin maaşı geride kalanlara tam olarak (yüzde 100) devretmez. Eşin çalışma durumuna ve geride kalan çocuk sayısına göre oranlar değişir.
| Geride Kalanın Durumu | Bağlanacak Dul Aylığı Oranı |
| Çalışmıyor ve Kendi Emekli Maaşı Yok (Çocuk da yok) | %75 Oranında |
| Kendi Emekli Maaşı Var veya Sigortalı Çalışıyor | %50 Oranında |
| Çocuk(lar) da Yetim Aylığı Alıyorsa | %50 Eşe, %25 Çocuklara (Bölünür) |
(Not: Çifte veya üç maaş durumlarında en yüksek ödeme her zaman kişinin kendi hak ettiği emekli aylığı üzerinden yatar, diğerleri oranlanarak eklenir.)
Kaynak: HABER MERKEZİ
SGK denetimlerini sıkılaştırdı! Sahte sigorta, anlaşmalı boşanma ve paravan şirketler üzerinden emekli olan 100 bin kişinin maaşı kesildi. Ödenen paralar faiziyle geri isteniyor. Yıllarca prim ödeyip emeklilik hayali kuran vatandaşların bazen bilerek bazen de yanlış yönlendirmelerle düştüğü “sahte sigortalılık” tuzağı, ağır yaptırımlarla sonuçlanıyor. Bir arkadaşının yanında kendini sigortalı gösterenlerden, babasının maaşını almak için anlaşmalı boşananlara […]
2026 model yılı araçların bayilerdeki yerini almasıyla birlikte, sıfır kilometre otomobil kokusunu içine çekmek isteyen tüketicilerin finansman arayışı hızlandı. Birikimini yeni bir araçla taçlandırmak isteyenler için hem kamu bankalarının hem de özel bankaların sunduğu en düşük faizli taşıt kredisi paketlerini mercek altına aldık. Otomotiv sektöründe tedarik zincirinin tamamen normale dönmesi ve bayilerde araç bolluğunun yaşanması, […]
Yıllarca çalışıp emeklilik hayali kuran milyonlarca vatandaşı bekleyen en büyük sürprizlerden biri “Son 7 Yıl Kuralı”dır. Çalışma hayatı boyunca hem SSK (4A) hem de Bağ-Kur (4B) veya Emekli Sandığı (4C) kapsamında primi yatanların emeklilik şartlarını ve maaşını baştan aşağı değiştiren bu kritik kuralın tüm detaylarını uzman kaleminden derledik. Emeklilik dilekçesi vermeye hazırlanan birçok vatandaş, SGK […]
Ekonomik dalgalanmalar ve artan yaşam maliyetleri karşısında dar gelirli vatandaşların en büyük güvencesi olan devlet destekleri, 2026 yılı itibarıyla memur maaş katsayısına göre yeniden güncellendi. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı eliyle dağıtılan milyarlarca liralık nakit yardımların detayları ve başvuru yolları netleşti. Devlet, sosyal devlet anlayışı çerçevesinde “kimseyi geride bırakmama” hedefiyle her ay milyonlarca hanenin kapısını […]
Farklı bankalardaki kredi kartı borçlarının asgarisini ödemekten yorulanlar dikkat! Akbank, tüm borçları tek çatıda toplayıp taksitlendiren “Borç Transferi” kampanyasını başlattı. Farklı bankalardaki kredi kartlarının limitleri dolan ve her ay sadece “asgari ödeme” tutarını yatırarak borç sarmalından çıkamayan vatandaşlar için Akbank’tan can suyu niteliğinde bir kampanya geldi. Şubat 2026 dönemi itibarıyla Akbank, diğer bankalardaki tüm borçlarınızı […]
Tarım Kredi Kooperatif Marketleri yeni indirim listesini duyurdu. Vatandaşın en çok beklediği temel ihtiyaçlar olan ayçiçek yağı, un ve tuvalet kağıdı fiyatları dibi gördü. Artan gıda enflasyonuna karşı vatandaşın en önemli sığınaklarından biri olan Tarım Kredi Kooperatif Marketleri, Şubat 2026’nın en iddialı indirim kampanyasını duyurdu. Mutfakların ve evlerin en temel ihtiyaçları olan un, ayçiçek yağı […]
