Emeklilik planları yapan binlerce vatandaş için süreç işlemeye devam ederken, prim günü eksiği sebebiyle kapsam dışında kalanlara farklı bir kapı aralanıyor. Mevzuatın derinliklerinde yer alan ‘Kısmi Emeklilik’ seçeneği, yaşı dolan fakat prim gününü tamamlayamayan sigortalılar için bir çözüm sunuyor. Standart emeklilik şartlarını sağlayamayanlar, SGK sistemindeki bu özel hesaplama yöntemiyle, daha az prim ödeyerek maaşa bağlanma hakkı elde edebilir. Bu yöntem, çalışanların iş hayatından kopmadan haklarına kavuşmasını sağlıyor.
Standart emeklilikte aranan 5000-5975 arası prim gününe ulaşamayan SSK’lı çalışanlar için 3600 gün kuralı devreye girmektedir. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olanlar, 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 prim gününü tamamladıklarında, yaş şartını da yerine getirerek emekli olabilirler.
Burada dikkat edilmesi gereken en hassas nokta, 3600 günün tamamlandığı tarihtir. Bu tarih, emeklilik yaşını doğrudan belirler. Kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaştan başlayan kademeli bir yaş tablosu uygulanır.
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olanlar için sistem farklı işler. Bu gruptaki çalışanlar, 3600 gün kuralından yararlanamaz. Bunun yerine 4500 gün prim, 25 yıl sigortalılık süresi ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranır.
Bu formül, tam emeklilik için gerekli olan 7000 günü tamamlaması zor görünen çalışanlar için ideal bir alternatiftir.
| Sigorta Giriş Tarihi | Prim Şartı | Sigortalılık Süresi | Yaş Şartı (Kadın/Erkek) |
| 08.09.1999 Öncesi | 3600 Gün | 15 Yıl | 50-58 / 55-60 (Kademeli) |
| 08.09.1999 – 30.04.2008 | 4500 Gün | 25 Yıl | 58 / 60 |
| 01.05.2008 Sonrası | 5400 Gün | – | 61 / 63 (Kademeli artış) |
Eksik günleri tamamlamak adına askerlik ve doğum borçlanması en sık kullanılan yöntemlerdir. Erkek sigortalılar askerlik süresini, kadın sigortalılar ise her çocuk için (maksimum 3 çocuk) 2’şer yılı borçlanarak primlerine ekleyebilir.
Stratejik bir hamle olarak, sigorta giriş tarihini geriye çekmek isteyenler için sadece askerlik borçlanması işe yarar. Doğum borçlanması ise sadece eksik günleri tamamlar, giriş tarihini (staj başlangıcı hariç) geriye çekmez.
Ali Tezel, konunun hukuki boyutunu ve “kazanılmış hak” kısmını en iyi analiz edenlerdendir.
8 Eylül 1999 öncesi girişliler için 3600 gün hakkının aslında 50/55 yaşla sınırlı kalması gerektiğini, kademeli yaş artışının anayasal hak ihlali olabileceğini savunur. Vurgusu: “Kısmi emeklilikte yaş şartının EYT yasasıyla kalkmamış olması büyük bir eksikliktir.” (EYT yasası normal emeklilikte yaşı kaldırdı ama 3600 günle emeklilikte yaş şartı devam ediyor; kadınlarda 58, erkeklerde 60’a kadar çıkabiliyor).
Emekliler için güzel haberler gelmeye devam ediyor. Bankalar, emekli maaşını taşıyan müşteriler için nakit ödeme ve ek kampanya ödüllerini birleştirdi. Özel ve kamu bankalarının güncellediği promosyon tutarları, ek koşulların sağlanmasıyla birlikte yeni bir seviyeye yükseldi. Bankacılık sektörü, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında emekli maaşı alan vatandaşlar için promosyon kampanyalarında yeni bir dönem başlattı. Şubat ayı […]
EYT düzenlemesiyle emeklilik kapısı aralanan 1999 öncesi girişlilerin aksine, 2014 ile 2022 yılları arasında işe başlayan 4a (SSK) statüsündeki çalışanlar için şartlar daha keskin çizgilerle belirlenmiştir. Bu dönemde sigorta girişi yapılanlar için emeklilik yaşı sabittir sanılsa da, durum prim gününün doldurulduğu tarihe göre değişir. 1 Mayıs 2008 sonrası yürürlüğe giren sistemde, 7200 prim gününü (20 […]
Nakit akışında dengesizlik yaşayan emekli vatandaşlar için Ziraat Bankası, Vakıfbank ve Halkbank ortak bir finansman paketi hazırladı. Maaşını kamu bankalarından alan müşterilere tanımlanan bu yeni kredi ürünü, piyasa ortalamasının altındaki faiz oranlarıyla dikkat çekiyor. “Nakit Artı” adı verilen sistemde, emekliler şubeye gitmeye gerek duymadan, dijital kanallar üzerinden anında kredi kullanabiliyor. 36 aya varan vade seçenekleri […]
13 Şubat Cuma sabahı, küresel piyasalar ABD’den gelen sürpriz istihdam verisiyle sarsıldı. Ons altın dakikalar içinde yüzde 3 değer kaybederek 4.900 dolar kritik desteğine kadar çekilirken, gümüş tarafında kayıplar yüzde 10’u buldu. Yatırımcıların paniklediği o yarım saatlik sert düşüşün ardından piyasa sakinleşti ve tepki alımlarıyla yönünü yukarı çevirdi. Güne 7.342 TL seviyesinden başlayan gram altın […]
Bankacılık sektöründe emekli maaş promosyonlarına yönelik rekabet devam ederken, Yapı Kredi emekli müşterileri için yeni bir ek gelir kampanyası başlattı. Banka, maaşını taşıyan ve belirli koşulları sağlayan emeklilere nakit ödeme yapılacağını duyurdu. Maaş Taşıyanlara Ek Nakit İmkanı Sosyal Güvenlik Kurumu (SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı) emeklilerini kapsayan kampanyada, maaşını üç yıl boyunca Yapı Kredi‘den alma […]
Otomotiv sektöründe daralan pazarı canlandırmak ve 2026 model stoklarını eritmek isteyen markalar, Şubat ayına özel kampanyalarını duyurmaya başladı. Türkiye’nin en çok tercih edilen B segmenti araçlarından Renault Clio ve sedan sınıfının oyuncusu Taliant için açıklanan yeni kampanya, artan kredi maliyetlerine (mevduat faizlerinin %44 olduğu ortamda) karşı “sıfır faiz” kozunu öne sürüyor. 250 BİN TL’YE KADAR […]
