Türkiye’de emeklilik hakkını “yurt dışı borçlanması” (3201 sayılı Kanun) yöntemiyle elde eden gurbetçiler için yeni bir dönem başlıyor. Mevcut uygulamada, yurt dışı günlerini borçlanarak emekli olan vatandaşlar, Türkiye’de çalışmaya başladıklarında emekli aylıklarıyla ilgili risk yaşıyordu. Bakanlık, nitelikli iş gücünü ekonomiye kazandırmak adına bu katı kuralı esnetmeyi gündemine aldı.
Yapılması planlanan düzenleme, yurt dışında uzun yıllar çalışıp tecrübe kazanan vatandaşların, Türkiye’ye kesin dönüş yaptıklarında iş hayatından kopmamasını hedefliyor. Bu adım, hem kayıt dışı çalışmayı önleyecek hem de [emekli maaşı] alanların gelir seviyesini yukarı çekecek.
Yürürlükteki mevzuata göre, yurt dışı borçlanması yaparak emekli olan bir kişi, yurt dışında çalışmaya devam ederse veya ikamete dayalı sosyal sigorta ödeneği alırsa Türkiye’den bağlanan aylığı kesiliyor.
Türkiye içinde çalışma durumunda ise şartlar karmaşıktı. Özellikle 2019 sonrası yapılan düzenlemeler, borçlanarak emekli olanların Türkiye’de sigortalı bir işe girmesi halinde aylıklarının durdurulması veya kısıtlanması gibi sonuçlar doğurabiliyordu. Bu durum, emeklileri ya [kayıt dışı istihdam] alanına itiyor ya da çalışma hayatından tamamen çekilmelerine neden oluyordu.
Meclis gündemine gelmesi beklenen taslak metne göre, “Yurt Dışı Borçlanması” ile emekli olanlar, Türkiye’de Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyerek çalışabilecek.
Bu ne anlama geliyor?
Emekli, bağlanan maaşını tam almaya devam edecek.
Bir iş yerinde tam zamanlı olarak çalışabilecek.
Çalıştığı iş yeri, normal sigorta primi yerine daha düşük oranlı [sosyal güvenlik destek primi] ödeyecek.
Emekli maaşı kesilmeyeceği için vatandaş “çifte maaş” (Emekli aylığı + Asgari ücret/Maaş) imkanına kavuşacak.
Düzenlemenin temel amacı, yurt dışında yetişmiş kalifiye elemanların tecrübesinden Türkiye’de yararlanmak. Özellikle sanayi ve hizmet sektöründe “usta” açığı yaşanırken, yurt dışı emeklilerinin sisteme dahil edilmesi piyasayı rahatlatacak.
Uzmanlar, bu hamlenin kayıt dışılığı bitireceğini vurguluyor. Gizli gizli çalışmak zorunda kalan emekliler, artık yasal statüde çalışarak devlete vergi ve prim kazandıracak. Sistem, hem işverenin [nitelikli personel] bulmasını kolaylaştırıyor hem de emeklinin refahını artırıyor.
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’ndaki görüşmeler ve Resmi Gazete süreci yakından takip edilerek detaylar aktarılacaktır.
11 ayın sultanı Ramazan ayının bereketini dar gelirli vatandaşların sofralarına taşımak amacıyla sosyal yardım muslukları açıldı. Devlet kurumları, belediyeler ve yardım vakıfları, içinde temel gıda maddelerinin bulunduğu ücretsiz Ramazan kolilerinin dağıtımına hız verdi. Artan gıda fiyatları karşısında iftar ve sahur sofralarını kurmakta zorlanan ihtiyaç sahibi aileler için her yıl düzenlenen “Ramazan Erzak Paketi” yardımları, 2026 […]
1. dereceye yükselen tüm memurları kapsayacak yeni 3600 ek gösterge düzenlemesinde sona gelindi. Emekli aylığına 5 bin TL, ikramiyeye 200 bin TL’ye varan artış yolda. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yürüttüğü çalışmalar, kamu personelinin özlük haklarında devrim niteliğinde bir iyileştirme yapmayı hedefliyor. Önceki yıllarda öğretmen, polis, hemşire ve din görevlilerine tanınan 3600 ek gösterge hakkı, […]
Bankalardan kredi onayı alamayan veya limiti yetmeyenlere Vakıfbank’tan çözüm: Konut İpotekli İhtiyaç Kredisi. Kendi evini veya yakınının evini ipotek gösterenler yüksek meblağlı nakit desteği alabiliyor. Artan nakit ihtiyaçları karşısında bankalardan yüksek limitli standart ihtiyaç kredisi çekmek giderek zorlaşıyor. Kredi notu düşük olanlar veya maaş bordrosu yüksek limitlere yetmeyenler için Vakıfbank, “Konut İpotekli İhtiyaç Kredisi” ile […]
Ev sahibi olma hayali kuran vatandaşların gözü kulağı bankaların faiz panolarında. Şubat 2026 itibarıyla Merkez Bankası’nın politikaları doğrultusunda hem kamu hem de özel bankalar, konut kredisi faiz oranlarında indirime giderek rekabeti kızıştırdı. Konut piyasasında beklenen hareketlilik, bankaların kredi faiz oranlarını psikolojik sınırların altına çekmesiyle yeniden başladı. Geçtiğimiz aylarda yüzde 3,50’leri aşan konut kredisi faiz oranları, […]
Prim gününü dolduramayanlar için “kısmi emeklilik” fırsatı. İşe giriş tarihinize göre 3600, 4500 veya 5400 günle nasıl emekli olabileceğinizin tüm detayları. Türkiye’de emeklilik şartları, sigorta tescilinin (ilk işe girişin) yapıldığı tarihe göre üç ana döneme ayrılıyor. Normal şartlarda emekli olmak için 7000 ile 9000 gün arasında prim ödemek gerekirken, SGK ileri yaştaki vatandaşları mağdur etmemek […]
Çalışma hayatı boyunca Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) prim ödeyen ancak çeşitli nedenlerle emeklilik hakkı kazanamayan vatandaşlar için yatırdıkları parayı geri alma imkanı bulunuyor. “Toptan ödeme” adı verilen bu sistemle, boşa gittiği sanılan primler tek kalemde iade ediliyor. Türkiye’de emekli olabilmek için sigortalılık süresi, prim gün sayısı ve yaş şartının bir arada sağlanması gerekiyor. Ancak bazı […]
