Kamu çalışanlarının 15 Şubat maaşları hesaplara geçti. Maaş kalemleri arasında yer alan “Toplu Sözleşme İkramiyesi”, sendikalı personelin gelirini bu ay yukarı çekti.
Milyonlarca memur ve memur emeklisi için 15 Şubat tarihi, maaş ödeme günü olarak geride kaldı. Banka hesaplarını kontrol eden kamu personeli, maaşlarına eklenen kalemleri incelemeye başladı. Hazine ve Maliye Bakanlığı verilerine göre, sendika üyesi olan çalışanlara üç ayda bir değil, artık aylık olarak yansıyan “Toplu Sözleşme İkramiyesi” ödemeleri de bu ay bordrolara girdi.
Ocak 2026 zammıyla birlikte memur maaş katsayısında yaşanan artış, bu ikramiye tutarını da güncelledi. Sendika üyesi olan çalışanlar, maaş haricinde 1.080 TL seviyelerine varan bir ek geliri hesaplarında gördü. Bu ödeme, sabit giderlerin arttığı kış aylarında çalışanın [memur maaşları] üzerindeki yükü bir nebze olsun hafifletiyor.
Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde alınan kararlar ve 2026 yılı memur maaş katsayısı, ikramiye tutarını belirledi. Sendikalı memurlara ödenen tutar, üye olunan sendikanın baraj durumuna göre değişiyor.
Yüzde 2 barajını aşan sendikalara üye olan memurlar, en yüksek tutardan yararlanıyor. Bu ay hesaplara yatan net tutar, damga vergisi kesintisi yapıldıktan sonra 1.080 TL civarında gerçekleşti. Barajın altında kalan sendika üyeleri ise daha düşük bir tutar olan 380 TL bandında destek alıyor. Bu fark, çalışanların [sendika üyeliği] tercihlerini doğrudan etkiliyor.
Toplu Sözleşme İkramiyesi, tüm kamu çalışanlarına verilmiyor. Bu haktan yararlanabilmek için aktif bir sendika üyeliğinin bulunması ve ilgili sendika aidatının maaştan kesiliyor olması gerekiyor.
Memuriyet kadrosunda bulunan, sözleşmeli personel statüsünde çalışan ve sendika üyeliği aktif olan herkes bu ödemeyi alabiliyor. Emekliler veya işçi statüsündeki kamu çalışanları bu kapsamın dışında tutuluyor. Üyelik durumu aktif olanlar, [ek gelir] imkanından düzenli olarak faydalanıyor.
Ödemenin yatıp yatmadığından emin olmayanlar için en güvenli yol dijital bordro kontrolüdür. Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın e-Bordro hizmeti üzerinden Şubat 2026 dönemine ait detaylar görüntülenebiliyor.
E-Devlet sistemine giriş yaptıktan sonra arama çubuğuna “e-Bordro” yazarak ilgili aya gidilmesi gerekiyor. Maaş dökümünde “Sosyal Haklar” veya “Ek Ödemeler” kısmında “Sendika İkramiyesi” veya “Toplu Sözleşme İkramiyesi” ibaresi aranmalı. Bu kontrol, muhasebe birimlerine gitmeden [e-Bordro sorgulama] işlemiyle saniyeler içinde yapılabiliyor.
11 ayın sultanı Ramazan ayının bereketini dar gelirli vatandaşların sofralarına taşımak amacıyla sosyal yardım muslukları açıldı. Devlet kurumları, belediyeler ve yardım vakıfları, içinde temel gıda maddelerinin bulunduğu ücretsiz Ramazan kolilerinin dağıtımına hız verdi. Artan gıda fiyatları karşısında iftar ve sahur sofralarını kurmakta zorlanan ihtiyaç sahibi aileler için her yıl düzenlenen “Ramazan Erzak Paketi” yardımları, 2026 […]
1. dereceye yükselen tüm memurları kapsayacak yeni 3600 ek gösterge düzenlemesinde sona gelindi. Emekli aylığına 5 bin TL, ikramiyeye 200 bin TL’ye varan artış yolda. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yürüttüğü çalışmalar, kamu personelinin özlük haklarında devrim niteliğinde bir iyileştirme yapmayı hedefliyor. Önceki yıllarda öğretmen, polis, hemşire ve din görevlilerine tanınan 3600 ek gösterge hakkı, […]
Bankalardan kredi onayı alamayan veya limiti yetmeyenlere Vakıfbank’tan çözüm: Konut İpotekli İhtiyaç Kredisi. Kendi evini veya yakınının evini ipotek gösterenler yüksek meblağlı nakit desteği alabiliyor. Artan nakit ihtiyaçları karşısında bankalardan yüksek limitli standart ihtiyaç kredisi çekmek giderek zorlaşıyor. Kredi notu düşük olanlar veya maaş bordrosu yüksek limitlere yetmeyenler için Vakıfbank, “Konut İpotekli İhtiyaç Kredisi” ile […]
Ev sahibi olma hayali kuran vatandaşların gözü kulağı bankaların faiz panolarında. Şubat 2026 itibarıyla Merkez Bankası’nın politikaları doğrultusunda hem kamu hem de özel bankalar, konut kredisi faiz oranlarında indirime giderek rekabeti kızıştırdı. Konut piyasasında beklenen hareketlilik, bankaların kredi faiz oranlarını psikolojik sınırların altına çekmesiyle yeniden başladı. Geçtiğimiz aylarda yüzde 3,50’leri aşan konut kredisi faiz oranları, […]
Prim gününü dolduramayanlar için “kısmi emeklilik” fırsatı. İşe giriş tarihinize göre 3600, 4500 veya 5400 günle nasıl emekli olabileceğinizin tüm detayları. Türkiye’de emeklilik şartları, sigorta tescilinin (ilk işe girişin) yapıldığı tarihe göre üç ana döneme ayrılıyor. Normal şartlarda emekli olmak için 7000 ile 9000 gün arasında prim ödemek gerekirken, SGK ileri yaştaki vatandaşları mağdur etmemek […]
Çalışma hayatı boyunca Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) prim ödeyen ancak çeşitli nedenlerle emeklilik hakkı kazanamayan vatandaşlar için yatırdıkları parayı geri alma imkanı bulunuyor. “Toptan ödeme” adı verilen bu sistemle, boşa gittiği sanılan primler tek kalemde iade ediliyor. Türkiye’de emekli olabilmek için sigortalılık süresi, prim gün sayısı ve yaş şartının bir arada sağlanması gerekiyor. Ancak bazı […]
